Québec
Jours fériés religieux à la carte
01 avril 2017
Au Québec, les employeurs doivent négocier les demandes de congés pour une fête religieuse de leurs salariés dans le cadre des « accommodements raisonnables ».
Au Québec, les employeurs doivent négocier les demandes de congés pour une fête religieuse de leurs salariés dans le cadre des « accommodements raisonnables ». Dans la pratique, il n’y a pas de texte de loi fixant précisément les modalités des jours de congé religieux. Il peut s’agir de congés sans salaire ou de congés payés mais que le salarié doit piocher dans sa banque de jours ou compenser.
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[Le Figaro, le 23/2/17]